SELEZIONE PER LA RICERCA DEL DIRETTORE GENERALE DI INPS SERVIZI SPA

INPS Servizi  Spa, con sede in Roma, deve procedere alla nomina di un nuovo direttore generale.

REQUISITI

I candidati, oltre ai requisiti indicati nella job description, dovranno:

  • essere in possesso del godimento dei diritti civili e politici;
  • non aver riportato condanne penali che comportino, in base alla legislazione vigente, l’interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici;
  • possedere la cittadinanza italiana, o di uno degli stati membri dell’Unione europea, o regolare permesso di soggiorno per lavoro;
  • avere conoscenza e padronanza della lingua italiana;
  • non aver riportato condanne penali e non essere destinatari di provvedimenti che riguardino l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;
  • non aver esercitato da più di tre anni dalla cessazione del servizio, in qualità di dipendente pubblico, poteri autoritativi o negoziali per conto di INPS, nel corso degli ultimi tre anni di servizio (art. 53 comma 16 ter del d.lgs. 165/2001) nei confronti di INPS Servizi e di Italia Previdenza Sispi – Spa;
  • non aver subito, nel caso di precedenti rapporti di lavoro anche a tempo determinato con INPS Servizi o con un ente pubblico, procedimenti disciplinari conclusisi con il licenziamento per giusta causa;
  • non avere rapporti di coniugio, di parentela e/o di affinità, entro il secondo grado compreso, con gli Amministratori o i componenti dell’organo di controllo di INPS Servizi;
  • non trovarsi in una delle condizioni di incompatibilità o inconferibilità previste dalla normativa vigente ed in particolare dal d.lgs. 39/2013;
  • non trovarsi in una situazione di conflitto di interesse, ossia non intrattenere con la Società e l’INPS relazioni economiche tali da condizionarne l’autonomia;
  • non trovarsi in una situazione di quiescenza ex art. 5, comma 9, d.l. 95/2012 e s.m.i.;

I requisiti suddetti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione e devono permanere al momento dell’eventuale affidamento dell’incarico.

SEDE DI LAVORO

La Sede di lavoro sarà in Roma, tenendo conto che la Società è destinata a gestire siti produttivi dislocati su tutto il territorio nazionale

MODALITA’ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

La domanda di ammissione alla selezione, contenente l’indicazione  delle motivazioni alla candidatura e la dichiarazione di presa visione della informativa sul trattamento dei dati personali riportata di seguito ed il relativo consenso, deve essere  presentata entro le ore 23,59 del  giorno 3 del mese di settembre  2021, via mail all’indirizzo  hr@inpsservizi.it e recare in allegato la seguente documentazione:

curriculum vitae debitamente sottoscritto;

-fotocopia di documento di riconoscimento in corso di validità.

DURATA

Il contratto sarà a tempo determinato e potrà durare dai  3 ai 5 anni.

TRATTAMENTO ECONOMICO E GIURIDICO

Sarà applicato il trattamento normativo e previdenziale previsto dal CCNL per dirigenti delle aziende del settore. L’ammontare della retribuzione sarà oggetto di successiva definizione tenuto conto della normativa vigente in materia di trattamento economico e normativo applicabile ai dipendenti delle Società partecipate pubbliche.

ESPLETAMENTO DELLA SELEZIONE

Le domande saranno valutate, tenendo conto dell’analisi documentale dei profili professionali prodotti, sulla base della quale si procederà ad una prima selezione di candidati che saranno sottoposti a colloquio individuale.

La società si può avvalere, per la scelta dei candidati, di una qualificata società di ricerca e reclutamento di personale.

Non saranno inviate comunicazioni ai candidati non rientranti nella rosa individuata a seguito della prima selezione.

La Società si riserva in ogni caso, all’esito della selezione, di non procedere all’assunzione e si riserva, altresì, la facoltà di modificare, prorogare o eventualmente revocare la presente selezione.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

I dati personali forniti dai candidati per la partecipazione alla presente selezione sono raccolti ai soli fini della gestione della procedura e per l’eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro nel rispetto delle disposizioni vigenti e sono trattati conformemente alla allegata informativa rilasciata ai sensi dell’art. 13 del Regolamento 679/2016.

Job Description di Direttore Generale

per società di servizi operativi di Customer Relationship Management di INPS SERVIZI S.P.A.

Competenze e Requisiti

  • Passione per l’innovazione e per la gestione del cambiamento.
  • Almeno 10 anni di esperienza lavorativa
  • Pregressa esperienza in ruoli apicali in organizzazioni aziendali di Customer Relationship Management complesse.
  • Consolidate conoscenze della più recente ed innovativa tecnologia in grado di abilitare la realizzazione di strategie di comunicazione omnicanale.
  • Solide competenze in business administration, gestione economico-finanziaria, delivery di servizi operativi e gestione delle risorse umane.
  • Ottime capacità organizzative, relazionali e di comunicazione.
  • Spiccate doti di leadership, problem solving e teamworking.
  • Laurea.
  • Ottima padronanza della lingua inglese.

Principali responsabilità

  • Elabora annualmente i budget da sottoporre all’approvazione del Consiglio di Amministrazione.
  • Provvede alla esecuzione degli indirizzi e delle delibere assunti dagli organi competenti.
  • Riporta periodicamente al Consiglio di Amministrazione ed al Collegio Sindacale sull’andamento della gestione e sulla sua prevedibile evoluzione rispondendo al Consiglio di Amministrazione del raggiungimento degli obiettivi assegnati.
  • Garantisce il raggiungimento dei risultati economici attesi ed il miglioramento continuo delle strategie operative.
  • Coordina e controlla l’esecuzione delle attività operative e progettuali per renderle funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
  • Progetta, propone e monitora l’effettuazione degli investimenti tecnologici e strumentali utili al puntuale svolgimento delle attività di business gestendone il processo di acquisto ed il rapporto con i fornitori.
  • Gestisce gli aspetti economici e finanziari aziendali in linea con gli indirizzi strategici concordati.
  • Gestisce e valorizza il patrimonio mobiliare ed immobiliare.
  • Ha la rappresentanza della Società verso terzi.
  • Supervisiona il corretto operato di tutte le funzioni aziendali favorendo l’integrazione dei processi, delle procedure e delle informazioni e adeguando la struttura organizzativa agli obiettivi aziendali.
  • Gestisce il personale aziendale e cura i rapporti con le organizzazioni sindacali.

Informativa ex art. 13 del Regolamento 679/2016