Performance Italia Previdenza
Tale contributo è misurato e valutato con riferimento ai risultati conseguiti e alle modalità di raggiungimento dei risultati stessi.
La performance assume quindi il rilievo di un vero e proprio sistema che a partire da un piano predisposto si prefigge di migliorare, in termini di efficienza ed efficacia, i risultati operativi e la costante formazione e qualificazione del personale.
ANNO | PREMI ORDINARI | PREMI DETASSATI | PREMI IN WELFARE | TOTALE | CRITERI DI DISTRIBUZIONE |
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2015 | €36.859,96 | ||||
2016 | €39.371,08 | ||||
2017 | €40.019,95 | ||||
2018 | 0 | € 41.641,37 | € 14.26,58 | €43.067,95 | ACCORDI SINDACALI USB E FISASCAT-CISL DEL 2 OTTOBRE 2018 |
2019 | 0 | € 48.223,46 | € 679 | €48.902,46 | ACCORDI SINDACALI USB E FISASCAT-CISL DEL 23 LUGLIO 2019 |
2020 | 0 | € 51.370 | 0 | € 51.370 | ACCORDI SINDACALI USB E FISASCAT DEL 24 LUGLIO 2020 |
2021 | 0 | € 48.510 | 0 | € 48.510 | ACCORDI SINDACALI USB E FISASCAT- CISL DEL 23 LUGLIO 2021 |